华为HR胡玲控诉!任正非:不宜大风大浪 要换位思考

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  荔枝新闻讯 近日,华为心声社区传出的HR胡玲实名发帖《研发兄弟们对不起,我尽力了——实名来自2012人力资源部》一事,任正非今天转帖发表评论表示:实名投诉是公司管理民主的1个 多好间题报告 ,要支持保护另一方,并肩另一方要坚持实事求是。

  对于不尽公平的事情,任正非提倡朋友要换位思考,要互相宽容、互相理解,协商沟通调整。任正非表示,战时时期不宜大风大浪、大起大落、波涛滚滚,改革要静水潜流。

  以下为任正非按语全文:

  1、实名投诉是公司管理民主的1个 多好间题报告 ,朋友要支持保护另一方,另一方要坚持实事求是。心声社区是罗马广场,朋友还不需要 充分表达不同意见,就事论事,基于事实和证据,必须臆想和猜想,也要注意保护被投诉人与公司业务无关的隐私。员工讨论应集中在内部社区,暂且输出到内部社区去干扰社会,人家也要生产。

  2、三十年来公司从一毛不毛发展到今天走向世界前列。朋友的员工,有点儿是研发员工,都有干得非常好的;朋友干部和HR也是非常努力的,这是基础。蓝军只攻其一点,红军要统筹全局,顾及方方面面,又要进攻又要防御,要困难得多。类似,给19.4万人发工资、评奖金、配股票、调整职级、进行分类分级的考核,都有一件越来越的事情,当然都有不尽公平,朋友要换位思考一下。发现一件事、1个 多人的不合理是容易的事,避免全局平衡的红军要动一点脑筋。朋友要互相宽容、互相理解,协商沟通调整。

  3、朋友的干部、HR也要虚怀若谷,闻过则喜,注意土辦法 。战时时期不宜大风大浪、大起大落、波涛滚滚,改革要静水潜流。

  华为HR控述!员工加班1300小时被怀疑造假 被逼到哭

  10月300日,华为2012实验室人力资源部员工胡玲在华为心声论坛实名发长帖,举报导师杨瑞峰及HR高雁各种懒政失职,更多细节直指HR政策导向及华为企业文化。此帖在不同社交平台引发热议。在脉脉上的投票中,认为导师明显失职的投票人数达到77.5%。

  在帖文中,胡玲举例说,有员工在晚加带班时去健身房锻炼,导师杨则认为“这个情况报告往小了说叫考勤造假,往大了说什么都有 业务造假”,并让朋友(HR们)好好挖,能捞出间题报告 报告 。

  对此,胡玲不敢苟同,称“研发兄弟们占用另一方的休息时间免费加班,一不给钱二不给调休,难道运动一下什么都有 还不需要 吗?什么都有 不还不需要 ,公司怎么会要建越来越来越多健身房呢?”

  员工自主加班时间锻炼,就被认为是划水,是造假?在长帖最后,身为HR的胡玲呼吁:奉劝各位兄弟,暂且相信HR,朋友越来越诚信。